1. Tiếp tục quán triệt, triển khai và thực hiện nghiêm nội dung Chỉ thị số 26/CTTTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 04-CT/TU, ngày 18/10/2016 của Tỉnh ủy Thanh Hóa về xiết chặt kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị-xã hội; nghiêm cấm sử dụng rượu, bia, chất có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 01/01/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa; Công văn số 17789/KH-UBND ngày 28/11/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh về nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính trong thi hành nhiệm vụ, công vụ; yêu cầu cán bộ, công chức, người lao động luôn nêu cao ý thức trách nhiệm, thực hiện đúng các quy định về đạo đức công vụ, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm và những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định của Đảng, Luật Cán bộ, Công chức và các quy định liên quan. Phát huy tính tích cực, chủ động, đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong công việc; sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công, nêu cao trách nhiệm trong tham mưu, đề xuất; làm việc có trách nhiệm, chuyên nghiệp, khoa học; thực hiện đúng và đầy đủ chức năng, nhiệm vụ được giao, không đùn đẩy, né tránh, bỏ sót nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, cấp dưới phải phục tùng, chấp hành nghiêm sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp trên; trong quá trình tham mưu, giải quyết công việc, phải phân tích, làm rõ sự phù hợp của nội dung đề xuất với các quy định hiện hành của pháp luật và tình hình thực tế.

- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động các quy định về chấp hành kỷ luật, kỷ cương, văn hóa công sở; tăng cường vai trò trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân trong thực thi nhiệm vụ được giao; phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trách nhiệm của người đứng đầu nói đi đôi với làm, gắn bó với Nhân dân, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của Nhân dân và giải quyết kịp thời, hiệu quả các vấn đề bức xúc của Nhân dân ngay tại cơ sở. - Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính và chỉ đạo, điều hành, thực hiện tốt Chỉ thị số 15/CT-UBND, ngày 18/5/2020 của Chủ tịch UBND tỉnh; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng các phần mềm trong quản lý văn bản, hồ sơ công việc, phần mềm một cửa...; thực hiện tốt việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính cho các tổ chức, cá nhân; thường xuyên rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết các thủ tục hành chính phù hợp với các quy định, giải quyết thủ tục hành chính minh bạch, đúng hẹn; nghiêm túc thực hiện xin lỗi người dân, tổ chức khi để xảy ra việc giải quyết hồ sơ trễ hẹn; thực hiện số hóa thành phần hồ sơ trong giải quyết thủ tục hành chính theo quy định. Tiếp tục tổ chức ký cam kết thực hiện và làm theo khẩu hiệu “5 biết” “3 không” “4 thể hiện” 1 đối với các đồng chí cán bộ, công chức; tiếp tục rà soát, tinh giản tối đa về thời gian, đề xuất đơn giản hóa các thủ tục hành chính liên quan đến người dân và doanh nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo điều hành; nâng cao trách nhiệm kỹ năng tiếp công dân của cán bộ tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hành chính, đảm bảo nhiệt tình, thân thiện, cởi mở. - Nghiêm túc thực hiện các nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; tuân thủ kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền, đúng quy trình; xây dựng lịch công việc hàng tuần, tự đánh giá hàng tháng, kiểm điểm định kỳ theo quy định. - Chấp hành nghiêm quy định về giờ làm việc, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc; quy định về đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; giữ gìn tác phong văn hóa giao tiếp hội họp. Chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan; chấp hành nghiêm quy định về đeo thẻ công chức, không hút thuốc, không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ hành chính, buổi trưa của ngày làm việc, ngày trực và khi tham gia điều khiển phương tiện giao thông. Thực hiện hiệu quả Kế hoạch số 756/KH-UBND ngày 24/7/2019 của UBND thành phố về việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua "cán bộ, công chức, viên chức thành phố Thanh Hóa thi đua thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019-2025. - Nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ; nghiêm cấm lợi dụng vị trí công tác để gây nhũng nhiễu, phiền hà khi giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp. - Thực hiện nghiêm việc đánh giá cán bộ, công chức, người lao động để làm cơ sở đề nghị cấp có thẩm quyền sắp xếp, bố trí phù hợp với vị trí việc làm; đề nghị tinh giản cán bộ năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ. - Phải thượng tôn pháp luật; nâng cao đạo đức công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ Nhân dân; thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao; tuân thủ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ; chấp hành sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và phân công của cấp trên; tập trung nghiên cứu, tham mưu giải quyết công việc đảm bảo chất lượng và thời gian quy định, không để chậm trễ, quá hạn....Đồng thời phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức thực hiện./.